Nicolas Kreyenkamp über Social Recruiting für schwer zu besetzende Stellen (in 7 Schritten)
Shownotes
Social Recruiting nutzt Werbeanzeigen auf Social-Media in Kombination mit mobil optimierten Bewerber Formularen und erreicht somit nicht nur Kandidaten, die aktiv auf der Suche sind, sondern auch die, die passiv über eine Job-Anzeige stolpern.
Wer auf deine Werbeanzeige klickt, öffnet deinen Recruiting Funnel und Talente können sich in 2 Minuten unkompliziert bei dir bewerben. Das Ergebnis? Einfach qualifizierte Bewerbungen von den besten Talenten.
In diesem Perspective Talk spricht Michael mit Nicolas Kreyenkamp, Gründer der Performance Recruiting GmbH und gemeinsam tauchen sie etwas tiefer in das Thema Social Recruiting ein.
Gemeinsam sprechen sie darüber, wie du selbst für schwer zu besetzende Positionen, wie in der IT-Branche, qualifizierte Bewerber generierst.
Dazu wird Nicolas uns 2 Funnel-Seiten aus seiner IT-Solutions Kampagne mit Perspective zeigen. Bei der Kampagne konnte er 32 sehr qualifizierte Bewerbungen für je 50 Euro generieren.
Im Perspective Talk teilt er somit, was bei der Performance Recruiting GmbH bisher besonders gut funktioniert hat und uns gibt euch 7 Key Learnings mit auf dem Weg.
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